Сайт Маши Богатовой
 Про женщин
Главная » Статьи » Женские истории

3 главных свойства женщины-руководителя
 Женщина-лидер в индустриях, где традиционно доминировали мужчины, имеет свои преимущества. Ребекка Рокфеллер, топ-менеджер iStockphoto, уверена в этом.

"Я опросила некоторых коллег, чтобы они помогли мне сформулировать, что отличает меня как женщину-лидера по сравнению с мужчинами на руководящих постах в нашей организации", - приводит Business Insider слова Рокфеллер.


"И одна вещь, которую выделяли мужчины-коллеги, состояла в том, что я, будучи уверена в своих собственных навыках, в состоянии завоевать доверие других, без хвастовства. Таким образом, есть некоторый элемент спокойной уверенности, который я породила как женщина-лидер в нашей организации", - призналась Рокфеллер.

Она пришла в Getty Images феврале 2003 г. и стала старшем вице-президентом через семь лет. В течение последующих лет она стала топ-менеджером в iStockphoto. Вот три главных свойства женщины-лидера, которые выделили коллеги Рокфеллер:

Социальная интуиция

"Женщины имеют прирожденные способности уделять внимание работе и вместе с тем замечать реакцию окружающих. Конечно, бывает, что мужчины тоже обладают такой способностью, но в целом женщины легче считывают эмоциональную информацию по выражению лица или языку тела. И женщина-лидер не зарывает этот свой талант в землю, а использует его, чтобы избежать возможных трудностей и создать сплоченную команду".


 Сочувствие

Рокфеллер приводит пример, когда руководитель может стать свидетелем того, что подчиненный не разделяет его идеи.

"Некоторые женщины, находящиеся на топ-позициях, могут испытывать опасения по поводу того, чтобы внимательно выслушивать доводы оппонента и его эмоциональную реакцию, им это может показаться проявлением слабости. Но правда состоит в том, что если вы хотите создать здоровую атмосферу в коллективе, вы должны выслушивать сотрудников. Это не означает, что надо обязательно указать на условия контракта или разрешить сотруднику нарушить их, но вы должны вести политику открытых дверей, которая способствует творческой атмосфере и процветанию бизнеса".


 Приход к консенсусу

"Я знаю, чего хочу как топ-менеджер iStockphoto или старший вице-президент eCommerce. Но я предпочитаю добиться консенсуса, сфокусироваться на результате и быть открытой для других идей. Я всегда имею свое определенное мнение, как решить ту или иную задачу, но я обнаружила, что, решая задачу коллективно с командой, я могу добиться лояльности и исполнения заданий с энтузиазмом и часто могу услышать то, что могло бы не всплыть, если бы указания направлялись сверху вниз".


Роль женщин-руководителей в индустрии высоких технологий сильно изменилась, с тех пор как Рокфеллер начала работать в области технологий в начале 90-х. "В то время вы бы не встретили такого, что женщина руководит командой мужчин-разработчиков, но сейчас это встречается все чаще и чаще, и думаю, это здорово!" - сказала топ-менеджер iStockphoto.


Источник: http://www.vestifinance.ru

  • web-comp.ru

    предложения создание сайта.

    web-comp.ru

Категория: Женские истории | Добавил: Bogatova (27.11.2012)
Просмотров: 2263 | Теги: женщина-руководитель, отличия мужчины от женщины | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Среда, 23.08.2017, 16:39
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход
Рассказать друзьям
Поиск
Друзья
Дисконт
Заработаем
Блог Конь Головы
Статистика
Каталог сайтов

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2017

Вся информация в женском журнале mbogatova.ru носит информационный, а не рекомендательный характер. Проконсультируйтесь с врачом, не занимайтесь самолечением